Nous discutions de Willy et du CA quand :

 
Le collègue : « Dis La Prof, tu veux pas t’inscrire au CA ? »
La Prof : « Ah non, pas cette année ! J’ai déjà donné, et là, tu comprends, je suis dans 2 collèges, je ne peux pas faire 2 CA… alors par soucis d’équité pour chacun de mes établissements… j’ai décidé de n’en faire aucun ;p »
Le collègue : « Mais tu pourrais assister au conseil de discipline »
La Prof : « De toute façon, ce sera trop tard pour Willy, c’est les membres de l’an dernier ».
             « L’affaire est pliée ! »
Le collègue : « Non, tu ne peux pas dire ça, on ne sait jamais, il y a les élèves qui votent, les parents, … , rien n’est joué ».
La Prof : « Au mieux ça ne fait que 4 voix ! Ce n’est pas suffisant ! »
Le collègue : « Euh, tu n’en sais rien »
La Prof : « J’ai pris les tendances et globalement, que ce soit les collègues ou l’administration, l’exclusion semble évidente ! »
Le collègue : «  bien moi je suis au CA et je suis membre de droit du conseil de discipline… ça se passe bien avec Willy dans mon cours ! »
La Prof : « C’est pas vrai ! Pour toi aussi Willy n’est pas un cas désespéré !?! »

La conversation a continué :

Le collègue a bien conscience que Willy n’est pas LE caïd de la décennie, il n’est pas convaincu ni par la portée pédagogique d’une exclusion tardive dans ce cas, ni par le fait que virer un Willy soit une « exclusion utile ».

Aurais-je trouvé un vote en faveur de Willy ?

Toujours sous couvert du rapport rédigé sur Willy suite à son retard justifié, je suis allée demander au Principal à pouvoir éclaircir quelques faits.

Le PA (qui adore être là où tout se passe – c’est son côté hyper actif) était… là ;)

J’ai donc raconté les faits tels qu’ils s’étaient déroulés, contredisant ainsi la parole d’une collègue !
Son rapport était d’autant plus contestable qu’il était excessivement lapidaire et par conséquent flou !
Ce que je n’ai pas manqué de signaler.

J’ai eu un peu peur que le Principal me perçoive comme quelqu’un réfutant (voire niant sans scrupule) les dires d’un collègue, … de la collègue qui avait rédigé ce rapport !
Bof bof pour la solidarité entre collègues… tant pis, parfois faut être à contre courant.

Mon Principal est très sympa, très arrangeant… très paternel !
Une figure rassurante et protecteur. Toujours calme.

Il a très bien pris (ou en tout cas à très bien dissimulé) ma dissidence, mon intrusion dans l’affaire Willy, bien qu’il soit évident que je sois la seule à tenter de le sauver.
Pas contre des avis contradictoires, il m’a proposé d’assister au conseil de Willy !
Comme ça , spontanément, il m’a dit que si je le souhaitais, il pouvait m’inviter !

Ainsi je pourrais vérifier par moi-même qu’une certaine équité ait eu lieu. Je pourrais aussi m’exprimer, faire un témoignage positif de Willy, quitte à communiquer un avis contradictoire à celui des rapports et des collègues.

Bien entendu, il est conscient (il me l’a même précisé) que je n’ai pas le droit d’assister aux délibérations, de ce fait, je n’aurais jamais qu’une vision partielle du conseil de Willy. et vous savez comme les délibérations peuvent tout changer, c’est un deuxième round à part entière !

Quoiqu’il en soit, à demi-mot, il a laissé entrevoir un vote « pour exclusion définitive » :-(

Je me décide à m’enquérir des réactions de chacun, j’essaye de faire de la pensée positive auprès des collègues, de revaloriser mon Willy…

Bref, je pars à la chasse aux votants présent le jour du conseil pour influer sur leur vote.
Tout du moins prendre un peu le pouls de l’affaire.

Hormis de rares exceptions, Willy a réussi la performance en 4 années de collège à se mettre à dos quasiment toute la salle des profs !
(on peut applaudir l’effort !)
Le comble, étant que la moitié au moins ont de bonnes raisons de vouloir s’en débarrasser.
(qu’ils finiraient presque par me convaincre !)

Selon le CPE par exemple, il est un danger pour les enseignants mais aussi pour ses camarades. En plus, il aurait eu bousculé des filles l’an dernier (sauf que tout le monde exagérant… je ne sais plus bien qui ou quoi croire !) Je l’ai vu une fois dans un couloir se battre avec une fille, je lui ai dit d’arrêter, il s’est exécuté, c’était clairement un jeu, du haut de ses 1m80 il aurait pu sans difficulté la mettre par terre, il n’en avait rien fait ! et répondait aux coups de sa camarade sans réel violence.
D’ailleurs les deux rigolaient.

Lors de ma rencontre n°2 avec le CPE, j’apprends que Willy a déjà eu un conseil de discipline auquel il a réchappé l’an dernier !

Suite à l’agression / bousculade d’un prof, Willy a été convoqué !
Mais son conseil n’a jamais eu lieu car sa maman n’a jamais réceptionné l’avis de passage du recommandé, elle n’a pas non plus ouvert sa porte à aucune des visites des AS pour l’avertir. Elle n’a bien sûr jamais répondu à aucun appel, et n’est pas venu aux RDV fixés par Le Principal !
L’administration a donc saisi le rectorat… leur demandant comment faire ?
Impossible de faire un conseil de discipline sans avoir la confirmation que les diverses parties aient été averties !

Le rectorat a ainsi tranché : au prochain écart (quelque chose d’un peu sérieux toutefois) Willy serait immédiatement traduit en conseil.
Il était aussi prévu de passer un contrat éducatif en début d’année avec Willy.
Mais voilà, si l’idée parait bonne et équitable, il s’avère qu’il semblerait que Willy n’est jamais eu connaissance de cet arrangement ?

C’est à dire qu’il était en quelque sorte déjà en sursis !
Ironie du sort, son coup d’éclat ayant eu lieu peu de temps après la rentrée, aucun contrat l’informant et lui rappelant les règles du jeu n’avait été mis en place !

Je comprends bien que pour mes collègues, l’exclusion définitive semble la seule issue, au risque de ne plus réussir à nouveau à « contacter » la mère, qu’ils ont l’impression qu’il a évité la sanction par un subterfuge déloyale !

Si dès l’année dernière Willy était passé en conseil il aurait peut-être vraiment eu une limite clairement fixée et peut-être aurait-il eu un sursit.